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剛?cè)肼殨r，公司組織所有新員工培訓(xùn)。人力資源部的分組很有意思，部門差異當(dāng)然是分組的主要考慮因素，但還有一個現(xiàn)象被我們發(fā)現(xiàn)了——按照學(xué)校來劃分。而我們也會不自覺地對號入座，畫了一條天然的分界線。
其中有一個人W，和我們的界限會更加明顯——他是從一個外地三本學(xué)校畢業(yè)的。
但誰也不曾想到，三年之后，當(dāng)我們同期員工還在苦苦掙扎干著那些基礎(chǔ)工作時，W升職了！活脫脫演繹了一段現(xiàn)實版的職場逆襲。
因為我和W是一個部門，大家都悄悄私信問我，最多的一個問題是：W是不是上頭有人啊？
我回復(fù)：有沒有人不知道，但他絕對配得上。
最近在看一本書，書中提到想要在事業(yè)上如魚得水，就一定要做好三點：一是要讓別人接受你；二是要讓別人喜歡你；三是要讓別人離不開你。
W真的是把這三點都做到了極致！
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剛?cè)肼殨r，關(guān)于W來自三本學(xué)校的事，部門的其他員工都心照不宣，反倒是W喜歡拿這件事來自嘲。
部門開第一次新員工介紹會，他的自我介紹是這樣的：“大家好，我是W，畢業(yè)于某某大學(xué)，一所三本學(xué)校，后來上了旁邊一所二本學(xué)校的研究生。我估計，我當(dāng)年的高考成績應(yīng)該是在座的所有人里邊最差的，所以，我特別珍惜能夠有這樣的機(jī)會加入我們這個大家庭……”
人其實是很奇妙的，當(dāng)一個人主動把姿態(tài)放低之后，就會讓別人不自覺地產(chǎn)生一種親近感。就像我們在職場中，通常不太喜歡和趾高氣揚的人一起工作，總會覺得那些過于強(qiáng)勢的人有一種距離感。相反，當(dāng)一個人能坦然面對自己的缺陷時，好感就會油然而生。
W的自我介紹絕不是說說而已，他真的太謙遜了。每天總是第一個到公司，把所有的窗戶都打開給大家透透氣；開會的時候，永遠(yuǎn)抱著一個筆記本，一邊認(rèn)真傾聽別人發(fā)言，一邊奮筆疾書寫著筆記；一起吃飯的時候，大家閑聊，他總是毫不掩飾地分享自己的 主站蜘蛛池模板： 亚洲视频在线观看 | 亚洲精品国精品久久99热 | 欧美久久久久久久 | 欧美激情国产精品 | 国产午夜精品视频 | 日韩视频在线观看 | 精品九九 | 久久综合久久综合久久 | 精品国产成人 | 亚洲成人在线观看视频 | 亚洲精品成人18久久久久 | 一区二区中文 | 成人网址在线观看 | 亚洲欧美视频在线观看 | 久久精品国产清自在天天线 | 亚洲福利 | 欧美午夜一区二区三区免费大片 | 欧美精品免费在线 | 亚洲精品国产精品国自产在线 | 天堂v视频 | 欧洲国产一区 | 国产一区二区三区久久久久久久久 | 国产在线看片 | 在线播放高清视频www | 亚洲区视频 | av午夜电影 | 国产精品成人国产乱一区 | 日本精品免费 | 国产日韩欧美一区二区 | 欧美黄色性视频 | 欧美激情一区二区 | 国产欧美精品一区二区三区 | 久草天堂 | www.国产精品 | 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 久章操| 五月天黄色片 | 一本一道久久a久久精品逆3p | 成人中文视频 | 国内成人免费视频 | 日韩视频在线一区 |