不懂得去管理你的老板，就意味著你永遠只是雇員，就無法調動起自己的全部熱情和工作積極性。和老板建立起相對的管理關系，會得到更多更好的發展機會。
沒有人隨便成功，老板也是人，作為員工，如果能變著?子管理老板，也不是件壞事，能讓自己的付出沒有白費，能讓老板清楚地看到你的成績。
管理老板需要有膽量，更需要有智慧。很多員工以為自己有知識，有高學歷就能成為老板心目中的“天之驕子”。其實這是錯誤的。有智慧的員工才吃香，懂得運用智慧管理老板才能真正受到重用和提拔。
嘗試管理老板，要循序漸進，運用智慧和手段，開動你的腦筋，讓老板不知不覺受到你的管理。看似很荒謬的結果，其實蘊涵著順理成章的道理。
作為一名上任半年的部門經理，沈先生最近總是和老板“不大對勁”。上個月，他準備在部門內部進行一次人員調整，并實施一項全員績效考核計劃。
但這項計劃遭到了上司的堅決否定，理由是他所領導的部門，目前效益很好，如果貿然變動，風險太大。這讓他感到無可奈何。
沈先生的煩惱其實是職場中的普遍現象，而很多職場中人因為不能很好地處理這個問題，從而給自己的職業發展帶來很大障礙。
經理是老板的下級，經理要想使自己的工作卓有成效，就必須像領導下屬一樣領導上級，后者可以稱之為向上管理。管理其實是一條雙行線，上司管理下屬，下屬同時也能夠“倒行逆施”管理上司。
好的下屬可以花一定時間和精力管理好上司，并在與上司的博弈過程中取得上司與自己的利益最大化，從而實現雙贏。現實的情況是，大多數職場中人不僅沒有認識到管理上司的重要性，他們甚至 主站蜘蛛池模板： 中文字幕二区 | 91久久精品国产91久久 | 精品视频网站 | 天天草视频 | a在线看| 国产精品一区二区三区在线播放 | 欧美一区二区三区免费观看视频 | 国产视频久久 | 蜜桃成人在线视频 | 欧美日韩国产一区二区三区 | ririsao久久精品一区 | 亚洲成av人片在线观看 | 精品一区二区三区成人精品 | 精品久久精品 | 欧美激情精品久久久久久 | 国产精品久久久999 一区二区三区视频免费在线观看 | 在线观看日韩 | 欧美精品一区二区久久婷婷 | av免费网站| 激情五月婷婷综合 | 伊人99热| 九一视频在线观看 | 欧美日韩在线视频观看 | 91av入口 | 成年人免费看片 | 精品视频一区二区三区 | 综合五月 | 91久久九色| 亚洲精品国产a久久久久久 99热少妇 | 在线观看国产成人av片 | 欧美日韩精品在线 | 日韩精品在线观看免费 | 久久99久久久久久 | 成人伊人 | 久久综合久久综合久久综合 | 午夜私人影院 | 精品亚洲一区二区三区 | 黄色小网站在线观看 | 成人网视频在线观看 | www.中文字幕 | 午夜不卡视频 |