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時(shí)間管理的七點(diǎn)體會(huì)

時(shí)間:2014-12-24 11:35:18   來(lái)源:文章閱讀網(wǎng)  作者:王寒  點(diǎn)擊數(shù):225    

關(guān)于時(shí)間管理,不想拾人牙慧Copy Paste一大堆,只想談一些個(gè)人的實(shí)際體會(huì)。

明確什么是自己“To Be”的目標(biāo)

很認(rèn)同永錫的一句話:時(shí)間管理的目的是讓自己成為一個(gè)“幸福行動(dòng)家”,是從“To Do”到“To Be”的一個(gè)必經(jīng)過(guò)程。

很多時(shí)間管理理論都提到過(guò),要把事情按重要緊急的程度來(lái)分類,但很少有人清楚該如何確定分類。有了“To Be”的定位,再根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)制訂中短期目標(biāo),就很容易知道該如何給具體的事情分類。

時(shí)間碎片化管理

對(duì)于現(xiàn)代人來(lái)說(shuō),時(shí)間被無(wú)窮無(wú)盡的雜事分割成了無(wú)數(shù)個(gè)小的碎片。大多數(shù)人都處在“ToDo”狀態(tài),因此需要主動(dòng)把自己的工作時(shí)間分割成小的時(shí)間碎片。我曾嘗試使用一個(gè)小時(shí)作為時(shí)間碎片單位,后來(lái)發(fā)現(xiàn)在辦公室工作時(shí)基本不太可能。后來(lái)調(diào)整為每半小時(shí)一個(gè)時(shí)間碎片,每個(gè)時(shí)間碎片要完成某一件工作,或?qū)崿F(xiàn)某個(gè)階段性的成果。當(dāng)然,在分割時(shí)間碎片時(shí),要考慮自己的工作性質(zhì)、工作環(huán)境、上司和團(tuán)隊(duì)成員的做事風(fēng)格等因素。

此外,時(shí)間碎片的長(zhǎng)度并非固定不變,要根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。但一旦設(shè)定了當(dāng)前的時(shí)間碎片,從開始的那一刻就要全力以赴。

最后,時(shí)間碎片可以和場(chǎng)景結(jié)合,比如有些事情要出去辦,那么最好可以一次出去全部搞定,即便不能全部搞定,也應(yīng)該取得預(yù)定的階段性成果。

總之,管理時(shí)間碎片的原則是:寧愿主動(dòng)分割,不要被迫分割。

排除工作中的干擾

最難管理的、同時(shí)也最不受自己控制的是工作時(shí)間中的打擾。

我的做法是:在辦公室工作時(shí)間,不使用一切即時(shí)通信工具,每小時(shí)定期看一次是否有電話、短信、QQ。具體來(lái)說(shuō),首先把手機(jī)調(diào)成靜音,然后是QQ、MSN這類的即時(shí)聊天工具,始終設(shè)置成隱身或離線狀態(tài)。盡量使用郵件、微博這種離散通信工具。

排除工作中的干擾,還可以借助頭戴式耳機(jī),讓自己在音樂(lè)中進(jìn)入沉浸狀態(tài)。

當(dāng)然,如果有可能,應(yīng)該和Boss以及團(tuán)隊(duì)成員就時(shí)間安排的問(wèn)題多溝通,爭(zhēng)取他們的理解和支持,盡量給自己提供獨(dú)立完整的時(shí)間段,避免隨時(shí)隨地受到干擾。

了解自己的精力曲線

每個(gè)人都有自己的精力曲線,需要知道自己什么時(shí)間工作效率最高,從而把最難的事情分配到這個(gè)時(shí)間段的碎片中,而在自己昏昏欲睡、精力不濟(jì)時(shí)可以做點(diǎn)最簡(jiǎn)單的事情。

隨身帶上紙和筆

我曾用過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的Things,還試過(guò)OmniFocus和其他幾款時(shí)間管理軟件,但現(xiàn)在只保留Things作為備忘錄來(lái)使用。

目前使用最頻繁的時(shí)間管理工具,還是紙和筆。我習(xí)慣用永錫的方法,在紙上畫上兩條線組成四個(gè)象限,分別代表重要且緊急、重要不緊急、不重要但緊急、不重要也不緊急。

不要花時(shí)間find my stuff

其實(shí)這個(gè)是我的弱項(xiàng),寫上來(lái)是要提醒大家,我們每天花在找各種小東西上的時(shí)間太多了。比如要吃飯時(shí)找錢包、要打電話時(shí)找手機(jī)、要寫東西時(shí)找紙和筆。讓一切井然有序可以大大節(jié)省這方面浪費(fèi)的時(shí)間。

定期總結(jié)“To Do”和“To Be”

 

根據(jù)自己“To Be”的目標(biāo),定期來(lái)總結(jié)一下時(shí)間管理和自我的進(jìn)步,無(wú)需沮喪,無(wú)需自傲,只要每次總結(jié)都有點(diǎn)小進(jìn)步就OK了。

總之,時(shí)間管理的目標(biāo)就是,從當(dāng)前的“To Do”出發(fā),最終達(dá)到“To Be”的狀態(tài)。讓自己來(lái)主動(dòng)管理時(shí)間,而不是被時(shí)間管理。

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