我們總能從那些工作方面勵(lì)志的經(jīng)典文章中學(xué)到很多，那么工作方面勵(lì)志的經(jīng)典文章都有哪些呢?一起來看看吧。
工作方面勵(lì)志的經(jīng)典文章：請(qǐng)珍惜對(duì)你要求高的領(lǐng)導(dǎo)
對(duì)下屬要求不高不嚴(yán)的領(lǐng)導(dǎo)看似很好，其實(shí)是一種極端自私和不負(fù)責(zé)、不作為的表現(xiàn)。
我們要記住：
1.越是對(duì)你有要求的，說你這不好那不好的，越嗦的領(lǐng)導(dǎo)，越是“罵”的你狗血噴頭的領(lǐng)導(dǎo)，他越是真心關(guān)注你、在乎你、呵護(hù)你、愛惜你，才是真正在幫助你成長(zhǎng)，在職場(chǎng)上是只可遇、不可求的好領(lǐng)導(dǎo)。你有這樣的領(lǐng)導(dǎo)一定要好好珍惜，因?yàn)榍лd難逢，這輩子可能就這一次緣分!
2.任何強(qiáng)大的、有超群競(jìng)爭(zhēng)力的單位都不會(huì)給下屬安全感，而是用不近人情乃至最殘忍的方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，與時(shí)俱進(jìn)地優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和綜合實(shí)力，時(shí)刻自強(qiáng)不息!
3.凡是想辦法給下屬安全感的單位都會(huì)很快走下坡路和迅速毀滅，因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性，最后的下場(chǎng)只有一個(gè)，就是被狼一口吃掉!
4.凡是想方設(shè)法逼出下屬能力，開發(fā)下屬潛力的單位都會(huì)升騰不息，都會(huì)前途輝煌，都會(huì)給員工提供廣闊的人生平臺(tái)。因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
5.最不給下屬安全感的單位，其實(shí)給了真正的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的、最大的、一輩子的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大血性和競(jìng)爭(zhēng)力，逼出了他們的成長(zhǎng)和前途，他們也因此有了光明的未來!
6.作為一個(gè)有良知的、負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，如果真的愛你的下屬，就嚴(yán)格地考核他、要求他。高要求、高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)!
7.如果你礙于情面或者圓滑世故，低目標(biāo)、低要求、低標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)了一群小綿羊、老油條、小白兔。這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬前途最大的不負(fù)責(zé)任和對(duì)生命最大的犯罪!因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的貪婪、無知和懶惰。
當(dāng)然，對(duì)下屬高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，絕不意味著領(lǐng)導(dǎo)可以隨意發(fā)火，更不能把垃圾情緒發(fā)泄到員工身上。這樣的領(lǐng)導(dǎo)才受尊重。
讓他不斷的成長(zhǎng)，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬最偉大的愛。
工作方面勵(lì)志的經(jīng)典文章：高效能人士的6個(gè)日常習(xí)慣
學(xué)會(huì)管理自己是成為高效能人士的必經(jīng)之路，這里有6個(gè)貼士供你參考。
每個(gè)人為了能夠按部就班地完成所有的事情，似乎費(fèi)了九牛二虎之力。在我和全美上百家公司合作的時(shí)候，我就觀察過這個(gè)現(xiàn)象。人們?nèi)绾尾拍茉谟邢薜?a href="http://m.ahzdf.cn/huati/shijian/" target="_blank" class=infotextkey>時(shí)間內(nèi)高產(chǎn)有效率地完成工作呢?
許多人似乎都被工作壓垮了，他們掙扎著想要獨(dú)立專業(yè)地完成任務(wù)。你會(huì)經(jīng)常有這種感覺嗎?
以下是六個(gè)具體的小貼士和技巧，它們可以幫助你每天更有效率地完成工作：
1.將目標(biāo)寫下來
當(dāng)然，我知道你以前應(yīng)該聽說過這個(gè)。將目標(biāo)寫下來非常關(guān)鍵，因?yàn)槟惚仨氁鎸?duì)它，如果你自己都不知道為什么要這么做，那么談何高產(chǎn)出呢?
如果你想要高產(chǎn)出高效能，那么你想產(chǎn)出的是什么?如果你連一個(gè)清晰的靶子都沒有，那么談何擊中目標(biāo)呢?如果你已經(jīng)寫下了這一整年的目標(biāo)，那么你就可以把它們分散成一個(gè)季度，一個(gè)月，一周和一天的小任務(wù)。寫下來的目標(biāo)可以幫助你高度集中注意力，完成你想要做的事。
2.優(yōu)先級(jí)和“日歷化”
作為一個(gè)專業(yè)的演講者，我經(jīng)常告訴我的觀眾們他們需要優(yōu)先級(jí)和“日歷化”。是的，我知道這兩個(gè)都不是正常的單詞，但是我用它們來闡明我的觀點(diǎn)。
為了達(dá)成真正的高產(chǎn)，你必須要決定目標(biāo)的優(yōu)先順序，并且將它們排上你的日歷。我們都知道如果它們沒有被列進(jìn)你的日歷，那么你很有可能就不會(huì)去做，因?yàn)樗鼈冊(cè)缇捅煌诹四X后。
當(dāng)你把它們放進(jìn)你的日歷中時(shí)，它們就會(huì)自動(dòng)變成一件優(yōu)先事項(xiàng)。
3.為會(huì)談準(zhǔn)備議程
如果你將要約見某人，一個(gè)非常高產(chǎn)的方式就是寫一份你自己安排的議程，并且提前發(fā)送給對(duì)方。
議程可以幫助你進(jìn)行準(zhǔn)備工作，并且也能確保你們的會(huì)議按部就班地舉行。我曾經(jīng)是一個(gè)美國(guó)企業(yè)的副總裁，我就要求所有向我做報(bào)告的人都要帶一份會(huì)議流程，這樣我們就能聚焦在幾個(gè)具體的議題上。
我注意到當(dāng)我和他人談話，并且給他們一份議程時(shí)，他們會(huì)緊湊地跟隨會(huì)議流程，每當(dāng)一個(gè)步驟完成時(shí)，他們就會(huì)從議程上劃除。同時(shí)我也相信有一份議程會(huì)讓你顯得很靠譜，并且準(zhǔn)備充分。
4.頭天晚上制定翌日計(jì)劃
如果是周天晚上，而你要在周一去上班，那么你就應(yīng)該在這一周還沒開始前制定計(jì)劃。這樣一來，等第二天太陽(yáng)升起的時(shí)候，你就可以直接上軌道運(yùn)行了。
我強(qiáng)留推薦你整周都這樣做——每天晚上都計(jì)劃好第二天的內(nèi)容。用這種方式工作，你就不會(huì)在開始的時(shí)候犯拖延癥了。你會(huì)開始知道自己需要完成什么，而這種感覺棒極了。
5.對(duì)會(huì)打斷你的事情要有掌控
我們生活在一個(gè)注意力不足過動(dòng)癥的世界中，就好像我們每幾分鐘就會(huì)被打斷一次。這就讓注意力集中變成了一件非常難的事情。高效能人群不遺余力地控制發(fā)生在個(gè)人身上的中斷情況——來自手機(jī)的干擾，短信的干擾和電子郵件的干擾。
如果有人毫無征兆地走進(jìn)他們的辦公室，并且詢問他們是否“有一分鐘”，他們就會(huì)讓他過一會(huì)再回來，這樣他們才能先完成手頭上的事情。
他們一整天都持續(xù)保持高度集中的注意力來控制中斷，盡他們所能的控制到最大限度。
6.談判爭(zhēng)取時(shí)間
當(dāng)有人要求他們盡快提供某物時(shí)，他們不會(huì)立刻答應(yīng)，而是會(huì)通過談判來為自己爭(zhēng)取更多的時(shí)間。一個(gè)人要求某物時(shí)，并不代表我們就必須立刻提供給他。
所以每個(gè)清晨都是新的一天，學(xué)會(huì)管理自己則是成為高效能人士的必經(jīng)之路，因此一切都由你來決定。
工作方面勵(lì)志的經(jīng)典文章：不為人知的職場(chǎng)關(guān)鍵時(shí)刻
常說馬云的成功難以復(fù)刻，的確如此。但要說他的成功如何玄妙，卻也不見得。職場(chǎng)金領(lǐng)告訴你，哪怕宇宙再深遠(yuǎn)，也有套路能達(dá)到，把握以下關(guān)鍵時(shí)刻，不喝雞湯，不耍流氓，菜鳥也能成為職場(chǎng)老炮兒。
1.工作好比搞對(duì)象，來得早永遠(yuǎn)不如來得巧
試問當(dāng)老板急需用人，而全公司只有你第一時(shí)間出現(xiàn)在他視野里，哪怕作為一個(gè)菜鳥，你只能幫他復(fù)印文件，訂個(gè)外賣，或者找個(gè)美膩大方的PPT模版而已，但這效果，簡(jiǎn)直堪比“深夜，某女因吃了刺激性食物胃痛，霸道男友驚現(xiàn)家門口，向她甩下一盒胃藥并附送愛之壁咚”的效果。
要知道，通常那些看起來高高在上，冷若冰山的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)是最受不了下屬對(duì)他的諒解與關(guān)懷的。那些因?yàn)槊τ诠ぷ鞫雎缘慕】祮栴}，特別是最常見的胃部問題，偏偏說出來有又有點(diǎn)小題大做的意思，然而胃疼三分鐘，等于一世紀(jì)啊，這種大寫的心碎，好想有人懂。所以，比起“領(lǐng)導(dǎo)你辛苦了”“領(lǐng)導(dǎo)熬夜要多喝水”，不如在boss繁忙時(shí)，幫他訂個(gè)外賣呀，在boss胃不舒服的的時(shí)候，掏出你抽屜里備著彩虹盒子的達(dá)喜，實(shí)際行動(dòng)才更貼心受用。要勇于揭開領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)硬的偽裝，別忘了，收服領(lǐng)導(dǎo)也是可以從做朋友入手的。
2.華麗上班族表示，現(xiàn)實(shí)世界難有丑女無敵
“這是一個(gè)看臉的社會(huì)”這句令世人警醒的結(jié)論性名言，提醒了初入職場(chǎng)的菜鳥們，想要給領(lǐng)導(dǎo)同事們留下一個(gè)好的初印象，只能靠外在氣質(zhì)。不過，長(zhǎng)得漂不漂亮與有沒有氣質(zhì)品味卻基本不在同一水平線。翻翻angelbaby的著裝黑歷史，當(dāng)小公舉穿錯(cuò)衣服上紅地毯的時(shí)候，她并不一定能美過穿對(duì)衣服的吳君茹。
所以，不管大眼睛高鼻梁是不是你的娘胎標(biāo)配，堅(jiān)持對(duì)自己的著裝有所鉆研，并摸索出屬于自己一套的職業(yè)著裝風(fēng)格，才是踏入正途的關(guān)鍵要領(lǐng)。
3.關(guān)于“中午吃什么”的嚴(yán)肅學(xué)術(shù)討論
每個(gè)公司都有午餐時(shí)間，職場(chǎng)老手用經(jīng)驗(yàn)告訴你，餐桌上能聽到的可不僅僅是“公司附近都有哪些性價(jià)比高的午市套餐”。
能吃到一起去的人，能聊的天也比普通人要多。就是這么個(gè)簡(jiǎn)單的道理，往往會(huì)令你喪失許多和同事混成一片的機(jī)會(huì)。更有甚者，當(dāng)同批進(jìn)來的新人已經(jīng)摸透領(lǐng)導(dǎo)吃飯口味是喜甜厭酸的時(shí)候，你在他眼中的新鮮度，基本就為零了。
4.茶水間與衛(wèi)生間的無間道
“八卦是一種很玄的東西。”你以為上個(gè)廁所，倒個(gè)水，就真的只是上個(gè)廁所，倒個(gè)水嗎?
不要以為在茶水間或衛(wèi)生間聽到一些“信息量很足”的事情只會(huì)發(fā)生在狗血電視劇里，每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，你要做的就是端穩(wěn)水杯，拉緊腰帶，不慌不忙地將八卦聽完即可，畢竟八卦的確是無處不在、無孔不入而又亦真亦假的東西，但要怎么從中汲取對(duì)你有用的消息，可就要看你的道行了。
當(dāng)然，明白這里道理的同時(shí)，也是要提醒各位職場(chǎng)新鳥們，人前沒有說的話，人后也不要說喲～
5.如何優(yōu)雅的準(zhǔn)點(diǎn)下班
每次下班都左右為難，明明事情都做完了，但礙于自己是新人，似乎都不怎么敢按時(shí)下班，只能在座位上裝忙裝堅(jiān)強(qiáng)，上班沒三天，身體被掏空。
然而職場(chǎng)老道兒們要在此正兒八經(jīng)地說一句：任何公司最注重的都是效益，任何領(lǐng)導(dǎo)看的都是效果。所以，不管有多少比你早來比你晚走的同事向你投來刀一般的目光，哪怕其中有久經(jīng)職場(chǎng)的老油條，只要你手頭的事情做完了，盡管頭發(fā)甩甩，大步的走開。
說了這么多，不要忘了最重要的一點(diǎn)——
征服老板的關(guān)鍵時(shí)刻，從貼心護(hù)胃開始
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