在我們有所空閑的時(shí)候，不妨找一些關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的經(jīng)典小文章來(lái)看看，那么職場(chǎng)經(jīng)典勵(lì)志小文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
職場(chǎng)經(jīng)典勵(lì)志小文章：如何讓老板重用你
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做個(gè)讓老板無(wú)法不用你的人。
工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。
不要在老板不在的時(shí)間偷懶，因?yàn)槟闶诸^被打了折扣的工作績(jī)效遲早會(huì)將你的所作所為暴露無(wú)遺。
不要將公司的財(cái)物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標(biāo)墊。
不做夸張的裝扮，工作場(chǎng)合遠(yuǎn)離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無(wú)法集中精神，也制造出與業(yè)務(wù)極不相稱的氣氛。
不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機(jī)密外泄，這是一種職場(chǎng)上的不忠，員工之大忌。
不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個(gè)很重要的東西，否則沒有必要立即或時(shí)時(shí)刻刻閱讀郵件。預(yù)留一段時(shí)間，一次性做出處理。
不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點(diǎn)。試著多一點(diǎn)熱忱，可能你就只欠這么一點(diǎn)點(diǎn)。
不要推脫一些你認(rèn)為冗長(zhǎng)及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻(xiàn)與努力都是不會(huì)被永遠(yuǎn)忽略的。
不要忘記工作的滿足感來(lái)自一貫的表現(xiàn)，因此要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，為公司整體利益做出直接貢獻(xiàn)。
不要將個(gè)人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當(dāng)?shù)膯柡蛘Z(yǔ)去接聽辦公桌上的電話。
不要一到下班時(shí)間就消失得無(wú)影無(wú)蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來(lái)幫忙，那你應(yīng)于抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
不要濫請(qǐng)病假，應(yīng)考慮到自己缺席給他人帶來(lái)的影響，如真的需要請(qǐng)假，請(qǐng)一定如實(shí)申報(bào)。
不要提交一份連你自己都不想收到的報(bào)告，更不要言之無(wú)物，因?yàn)槟悴恢挥刑顚憟?bào)告的義務(wù)，同時(shí)也有提出改善意見的責(zé)任。
不要言而無(wú)信，否則會(huì)讓所有與你工作上有關(guān)系的人都生活在惶恐之中。
不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負(fù)上責(zé)任，因此出了錯(cuò)也不用受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓人覺得你目光短淺，并永不將你列為升遷之列。
不要在工作時(shí)間打私人電話，電話亭就在街邊500米的地方，休息時(shí)間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。
冒領(lǐng)功勞等于制造敵人，若你因一個(gè)不屬于自己的成績(jī)而受到稱贊，那么你就坦白地講出來(lái)。
不要在上司說些不好笑的笑話時(shí)開懷大笑，應(yīng)明白上司需要一個(gè)有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過一個(gè)應(yīng)聲蟲。
不要把辦公室家庭化，這是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是侵犯公司領(lǐng)地，更何況公司的客戶沒幾個(gè)人愿意知道你的家庭是什么樣。
職場(chǎng)經(jīng)典勵(lì)志小文章：一切從基礎(chǔ)做起
一位工程師因表現(xiàn)優(yōu)異被提升為部門經(jīng)理。但做了兩個(gè)多月就被撤換下來(lái)。工程師非常生氣地去找總裁申訴.總裁淡淡地告訴他：“你的表現(xiàn)確實(shí)和當(dāng)工程師時(shí)一樣賣力，但是你忘了你現(xiàn)在是經(jīng)理!”
位置變化了，思維模式也要緊跟著轉(zhuǎn)變。每個(gè)職位都有它應(yīng)該做的基礎(chǔ)工作和重點(diǎn)，如果不能進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)換，在新的職位上還像以前所在職位那樣工作，肯定是不會(huì)得到任何的收獲。
這個(gè)故事說明了，每一個(gè)人，不管在什么位置，都要打好自己該打的基礎(chǔ)，把自己該做的基礎(chǔ)工作做到位，反之事業(yè)就會(huì)像逆水行舟，不進(jìn)則退。
所謂在其位，謀其事就是這個(gè)道理。了解到了基礎(chǔ)工作的多面性，才能更好地做好基本功。
熱忱是做好任何事情的基礎(chǔ)。美國(guó)著名的人壽保險(xiǎn)推銷員法蘭克.派特，以前是與棒球打交道的，他在1920xx年，轉(zhuǎn)入職業(yè)棒球界不久，因?yàn)樾剿畯囊郧暗?75美元減到25美元，薪水如此少，法蘭克一下很難接受，他做事開始失去熱情，動(dòng)作也有氣無(wú)力，球隊(duì)的經(jīng)理看到他這樣，不想讓他再繼續(xù)待下去，就對(duì)他毫不客氣地說：“法蘭克，你看你的樣，慢慢吞吞，毫無(wú)熱情，哪像是個(gè)在球場(chǎng)混了20xx年老球員?離開我這后，不管你以后要去什么地方，也不論你將去做任何事情，如果還像現(xiàn)在一樣無(wú)精打采，你永遠(yuǎn)都不會(huì)有什么出路的。”就這樣，法蘭克被開除了。
后來(lái)，有一位名叫丁尼•密亨的老隊(duì)員，不忍看法蘭克當(dāng)時(shí)的情形.就把法蘭克•派特介紹到新凡的球場(chǎng)。
新凡沒有人認(rèn)識(shí)法蘭克，也不知道他過去的情形。于是，剛到新凡的法蘭克，就暗自下決心一定要改變自己，他要讓自己成為新凡最具熱忱的球員，并且很快就采取了實(shí)際行動(dòng)……
感悟：
基本功意味著什么?意味著從最基本的工作做起，從最基本的本領(lǐng)練起，從最基層的崗位干起!意味著培養(yǎng)把小事做好的細(xì)節(jié)精神!意味著把大事做到位的執(zhí)行能力!
基本功并不簡(jiǎn)單。我們小學(xué)就學(xué)了很多基本的東西，但是卻常常被小學(xué)的問題所難倒。“的、地、得”這三個(gè)字的用法很基本吧?但什么時(shí)候什么地方用“的、地、得”，卻還是有很多大學(xué)生都搞不清!
把基本功練到極致。一個(gè)人在他的專業(yè)里，如果他將基本的工作做到極致，那么他就是這個(gè)行業(yè)里的專家。在武術(shù)里，如果你將任何一種基本拳法練到極致，你就會(huì)天下無(wú)敵。
基本功造就核心競(jìng)爭(zhēng)力。在嚴(yán)重同質(zhì)化的競(jìng)爭(zhēng)條件下，楊心競(jìng)爭(zhēng)力并不神奇，它就存在于一點(diǎn)一滴的基礎(chǔ)工作中只要你的基本功比對(duì)手扎實(shí)，那么最后的勝利就屬于你。
工作精不精，基本責(zé)任心。盡職盡責(zé)做好基本工作的高素質(zhì)員工，是任何企業(yè)發(fā)展的重要條件。離開了他們。企業(yè)根本沒有任何價(jià)值可言。更不要說什么發(fā)展前景。
提升執(zhí)行力要從最基礎(chǔ)做起。一個(gè)執(zhí)行者如果連量基本的工作都不能做好，他將不能周密地保證執(zhí)行過程的順利進(jìn)行一個(gè)員工如果能將所有最基本的工作執(zhí)行到位，那么他取得成功的可能性就會(huì)很大。
自覺、自愿、自動(dòng)、自發(fā)。你正在做什么樣的工作，將來(lái)能做什么樣的工作，能取得多大的成就，很大程度上決定于你是否主動(dòng)做好量基本的工作。有的人認(rèn)為只有做大事情才能引起注意，這恰恰是他將要被淘汰的開始……
職場(chǎng)經(jīng)典勵(lì)志小文章：如果你缺少一份快樂的工作
一個(gè)人首先必須具備快樂工作的愿望和能力，然后才談得上快樂工作。
現(xiàn)在有一個(gè)普遍現(xiàn)象，許多年輕人工作得不快樂，他們生活中也會(huì)有快樂，但快樂和工作是分開的。
那么工作和快樂是什么關(guān)系呢?工作本身不快樂，工作對(duì)于快樂的貢獻(xiàn)是，通過工作可以掙到錢，然后用這個(gè)錢在工作之外、在業(yè)余時(shí)間去買快樂，去消費(fèi)和娛樂，基本上是這樣一個(gè)關(guān)系。我覺得這是不正常的，是違背人性的。
從人性來(lái)說，人是精神性的存在，精神能力的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)應(yīng)該是快樂的最重要源泉，做自己真正喜歡做的事，在這個(gè)過程中感覺到自己的能力在生長(zhǎng)，自己的生命價(jià)值得到了實(shí)現(xiàn)，這是人生的莫大快樂。人不只是在娛樂的時(shí)候快樂，工作的快樂遠(yuǎn)勝于娛樂的快樂，人之為人的快樂很大一部分是在工作中感受到的。
藝術(shù)家就是這樣，創(chuàng)作本身是最大的快樂。各行各業(yè)的優(yōu)秀者也是這樣，主要的快樂是在工作中獲得的。在工作中獲得快樂，這不是少數(shù)人的特權(quán)，人人都有老天賦予的精神能力，都應(yīng)該享受這種快樂。當(dāng)然，只有真正喜歡這個(gè)工作，工作才會(huì)成為快樂，僅僅為謀生而做的工作是不快樂的。
比如說我的工作是寫作，但是如果我只把寫作當(dāng)作一個(gè)謀生手段，從寫作本身中感受不到快樂，那我和別的打工仔就沒有什么兩樣。每一個(gè)人在世界上都應(yīng)該有這樣一件事情，你真正喜歡它，做這件事情本身就是享受，這是幸福感的一個(gè)重要來(lái)源。
有的青年人說，他是為生計(jì)所迫做現(xiàn)在這份工作的，所以不快樂。
我說這不可悲，可悲的是什么?世界上根本就沒有一份能夠讓你快樂的工作，不是說你找不到，而是你根本就沒有自己真正喜歡做的事，你沒有了快樂工作的能力，這才是最可悲的。
你說你不喜歡現(xiàn)在這個(gè)職業(yè)，那好，我就假定你可以自由地選擇，你選什么職業(yè)，你覺得做什么工作你是快樂的?恐怕很多人會(huì)想不出來(lái)，不知道自己喜歡什么。最后，選的往往是薪金高一點(diǎn)兒的工作，仍然是為了謀生謀得好一點(diǎn)而已。
前幾年有一個(gè)機(jī)構(gòu)做過調(diào)查，調(diào)查青年人的就業(yè)意向，有很多指標(biāo)，絕大多數(shù)人放在首位的就是薪金，薪金高的職業(yè)最受追捧。
現(xiàn)在公務(wù)員成了熱門，因?yàn)榇笮蝿?shì)是國(guó)進(jìn)民退，民營(yíng)企業(yè)凋敝，公務(wù)員又成了鐵飯碗，從個(gè)人來(lái)說，考慮的還是謀生。只有待遇、薪金、利益的外在標(biāo)準(zhǔn)，沒有興趣、能力、理想的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)，這一點(diǎn)沒有變。
為什么許多人沒有了自己真正的興趣，沒有了快樂工作的能力?我認(rèn)為問題就出在價(jià)值觀。不求優(yōu)秀，只求成功，而成功又只是用外在標(biāo)準(zhǔn)衡量，結(jié)果一定是不快樂，不成功當(dāng)然非常不快樂，成功了也只是薪金、利益帶來(lái)的膚淺的快樂，工作本身仍然是不快樂的。
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