欧美日韩综合视频_欧美中文一区_男人的天堂avav_激情欧美日韩一区二区_99久视频_av中文在线


當(dāng)前位置: > 職場勵志 > 勵志努力工作的文章


勵志努力工作的文章

時間:2024-04-22 05:01:01   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):7    

我們只有努力工作才能真正的有所作為,那么勵志努力工作的文章都有哪些呢?一起來看看吧。

勵志努力工作的文章:沒有不適合的工作

作者:趙昂

沒有不適合的工作,只有不適應(yīng)的狀態(tài)。在不斷地調(diào)適中,能力提升不僅是一種目的,更一種方式,一種可以借以尋找自己喜歡工作的方式。

誰都有過青澀的歲月,誰都有過桀驁不馴的年齡,誰也都經(jīng)歷過急躁和彷徨,所以,當(dāng)職場新人坐在我咨詢室的時候,我總能看到當(dāng)年的自己,熟悉而又陌生。帶著體驗(yàn)的抽離,我和來詢者撥開迷霧,一起看見那個堅(jiān)定的樣子。

小侯是學(xué)生物化學(xué)的,畢業(yè)后順利進(jìn)入一家不錯的外企,做產(chǎn)品檢驗(yàn),沒有半年,就從新鮮好奇轉(zhuǎn)向了厭倦抱怨:工作單一,重復(fù)性強(qiáng),自己做的工作缺乏價值,和同事很難融入一起,對茶余飯后的話題嗤之以鼻,深深體驗(yàn)到職場人際關(guān)系的復(fù)雜。一句話,除了薪水還可以,工作沒有一點(diǎn)讓他滿意的。

小侯并不是特殊情況,職場新人尋求咨詢的時候,一般都是處于焦慮和糾結(jié)中,充滿了無奈和無力感,而且多數(shù)的訴求都是:目前的工作不好,我想找一個最適合我的工作。他們的普遍情況是:能力不足,急于獲得成就感,而且總是不能落地地空想。我當(dāng)然理解這樣一種希望解套的訴求,只不過,多數(shù)解套的方式最終都不是以“換位”實(shí)現(xiàn),而是通過適應(yīng)來改變。

我們從小會被種下這樣一個信念:每個人做什么事都是有天命的。有人從小就聰明,有人從小就不愛說話,有人從小就有領(lǐng)導(dǎo)能力,有人從小就調(diào)皮,有人……,而且還將這些表現(xiàn)持續(xù)強(qiáng)化,并且與未來的職業(yè)建立了鏈接:聰明的自然就該學(xué)習(xí)好,不愛說話的就應(yīng)該不善交際,能團(tuán)結(jié)伙伴的未來要做領(lǐng)導(dǎo),調(diào)皮的就會有創(chuàng)造力。這樣的強(qiáng)化與鏈接將適合演繹得淋漓盡致,以至于給人這樣一種錯覺:適合,是從一開始就決定了的;而且可怕的是,認(rèn)定了適合是一種一開始就會做得心曠神怡的狀態(tài)。

有些地方確實(shí)不適合,而且很難適應(yīng),比如進(jìn)入了一種與自己特質(zhì)完全不同的職場:看看前輩,看看同事,立刻就絕望了。認(rèn)定了自己無法在這一職業(yè)上做到開心,做出成就,那么就趁早離開,當(dāng)然,這樣的離開是有價值的,至少明白了自己想要的在哪里。如果只是覺得周圍一兩個人不順眼,工作感到了很大的壓力,對企業(yè)有不滿,而且進(jìn)入職場不超過兩年,我奉勸還是先考慮提升自己的職業(yè)能力吧。

然而,對于職場新人來說,一說到提升能力,就想到了學(xué)英語,讀在職研究生,讀MBA,參加一門技術(shù)培訓(xùn)。這些學(xué)習(xí)在職場上都是緩慢的學(xué)習(xí)方式,也是最懶的學(xué)習(xí)方式,沿襲上學(xué)時的模式,以為交了學(xué)費(fèi),就什么都會了。可很多的能力,偏偏是書本上、課堂上學(xué)不來的。

從畢業(yè)進(jìn)入職場算起,順利的話,十年內(nèi)大概會出現(xiàn)三次職業(yè)發(fā)展的突破期,有人闖關(guān)成功,有人折戟沉沙。這三關(guān)是:做對事,有口碑,上平臺。這三關(guān)自有闖關(guān)訣竅,不僅和能力相關(guān),更多是關(guān)于職業(yè)的態(tài)度。

第一關(guān):要做對事。

做對事,不僅僅是圓滿完成工作任務(wù)就夠了,這是一個基本要求,也是一個低級要求,沒有誰可以簡單完成任務(wù)就能職業(yè)發(fā)展的。在一些特別規(guī)范的體系里,比如大的外企,每個人就像是一顆螺絲釘,被固定在一個崗位上,整體做著同樣的事情,拿著不錯的報酬,直到有一天忽然丟了飯碗,才發(fā)現(xiàn)自己無技可依,悔之晚矣。

做對事有兩種方法:一種是在無法更改工作內(nèi)容的時候,創(chuàng)新性地把工作做出彩來;另一種就是主動申請更有挑戰(zhàn)性的工作。這兩種方式都是在做事情中提升自己,展示自己。職場是道場,沒有人應(yīng)該為你的成長買單,不抓緊提升,你就要等著被淘汰。有人又要問:工作太無聊,不知道如何創(chuàng)造?這里就需要兩個角度:一個是工匠的角度,如何把事情做的完美;一個是老板的角度,如何超出期待。總問自己這兩個問題,自然就會有辦法提升了。同樣,申請有挑戰(zhàn)、有難度的工作也不會總有機(jī)會,在此之前,你需要反復(fù)向老板證明你的能力超出了工作的要求,才有可能在更有難度的工作中提升自己。

第二關(guān):有口碑。

口碑是人說出來的,所以,口碑就是一個良好的職場人際氛圍。有些人是老好人,對誰都唯唯諾諾,順從討好,這些人的職場人際不見得好,也很難獲得發(fā)展。還有些人自信過了頭,變成了刺頭,對職場的各種現(xiàn)象都看不慣,最后還是折磨了自己。

口碑從來都不是刻意為之,否則就變成了虛偽。職場口碑看的是做事,靠的是人品。有兩種人的職場口碑都很好:總能看到別人優(yōu)點(diǎn)的人。和這樣的人合作,就像是被賦予了能量,做事會有成就感,也能各取所長;總能及時給別人提供支持的人。誰都有困難的時候,能否在關(guān)鍵時刻幫別人一把,需要眼光,也需要能力。雪中送炭,總會讓人記憶深刻。

最后,好的職場口碑需要與人為善。有位資深職場人說過,朋友是有來有去,敵人是有來無回的。職場上,昨天的敵人會成為你明天看不到的障礙。

第三關(guān):上平臺。

這個有點(diǎn)難了,對每個人而言,這又意味著不同的含義。上平臺,可能是升職,可能是新機(jī)會,可能是跳槽,可能是換行,總之,會有瓶頸突破的感覺。在一個職位上沒有做到多數(shù)人認(rèn)可的程度,就先不要說瓶頸突破吧,可能最需要突破的是能力。

然而,總有一些階段,無論上級、同事、客戶都很認(rèn)可自己,但職業(yè)的狀態(tài)又不能讓自己滿意,這時候,需要上平臺了。上平臺需要兩種儲備:一種是開闊的職業(yè)視野。職場初期需要專注,不專注就沒有資本,到了一定階段就需要抬頭看遠(yuǎn)處,看到與自己領(lǐng)域重合少的地方,那里往往是自己的新機(jī)會;另一種儲備是職場導(dǎo)師的支持。任何地方都有天花板,不僅存在于職位級別中,也存在于職業(yè)發(fā)展上,找到能引領(lǐng)自己的職場導(dǎo)師,往往可以高屋建瓴地指點(diǎn)成長點(diǎn)和新機(jī)會,提供更多的資源。上平臺不是件容易的事情,就像是跳上一個陡然高出的臺階,一定要蓄勢才有沖勁。這樣看來,沒有不適合的工作,只有不適應(yīng)的狀態(tài)。在不斷地調(diào)適中,能力提升不僅是一種目的,更一種方式,一種可以借以尋找自己喜歡工作的方式。是否喜歡一份工作,不應(yīng)成為我們放棄現(xiàn)在練習(xí)機(jī)會的借口,同時,我們也不要因?yàn)橼s路而忘了當(dāng)初背上行囊的理由。

勵志努力工作的文章:我最深刻的工作經(jīng)驗(yàn)

作者:ZhangLeslie

1、工作是強(qiáng)調(diào)社會性而不是個性的地方,個性的一面,更多的留給自己和朋友就好;

2、工作要求你展現(xiàn)的必須素質(zhì)和能力要努力培養(yǎng),要盡快的培養(yǎng)和提升專業(yè)素質(zhì)和能力,讓自己對他人、對公司有用;

3、你不可能在工作中討好所有人,工作中做好事始終是第一位的目標(biāo),而不是讓所有人滿意;

4、要苦干+巧干,認(rèn)真負(fù)責(zé)的同時,掌握可以省力的工作技巧;

5、要在專業(yè)上突出,必須花費(fèi)大量的業(yè)余時間,度過很多痛苦夜晚;

6、你在公司的一舉一動都被別人看在眼里,記在心里;

7、不要從自己的視界去理解公司同事的行為;

8、Social能力的重要性并不比專業(yè)能力遜色;

9、老話說,人上100,五毒俱全,學(xué)著和各色人等打交道;

10、總有惡心人,敬而遠(yuǎn)之;

11、少扯淡,多想事兒;

12、工作中學(xué)會自我保護(hù);

13、處理好上下級關(guān)系;

14、有混社會的技巧,但也要有做人的底線;

15、不要過高估量自己;

16、公司里混,業(yè)務(wù)強(qiáng)是優(yōu)勢,但不足以形成勝勢,做人很重要;

17、多看多學(xué)他人長處;

18、與同事做事,如果對某事有不同看法,對事不對人;

19、工作注意長幼有序、尊重領(lǐng)導(dǎo),不要繞著領(lǐng)導(dǎo)走,多和領(lǐng)導(dǎo)溝通、交流;

20、工作中積極主動,但是要掌握度;

21、“塑造”自己在工作中的形象,而不是你在生活與朋友交往的形象。

2頁,當(dāng)前第1頁12

熱門專題:






主站蜘蛛池模板: 免费的污网站 | 人人澡人人射 | 久草视频网站 | 国产精品99久久久久久久vr | 亚洲国产精品久久久久久 | 自拍 亚洲 欧美 老师 丝袜 | 成人影院av | 欧美国产在线观看 | 在线欧美一区 | 亚洲在线电影 | a国产精品 | 中文字幕精品一区久久久久 | 欧美日韩国产一区二区三区 | 欧美在线影院 | 国内精品一区二区三区视频 | 精品国产一二三区 | 久久久免费电影 | 国产日韩精品在线观看 | 欧美在线视频一区 | 中文字幕视频在线 | 国产精品久久久久一区二区三区 | 久久亚洲欧美日韩精品专区 | 免费看黄色小视频 | 国产xxxx成人精品免费视频频 | 国产欧美精品一区二区三区 | 欧美精三区欧美精三区 | 91在线精品一区二区三区 | 日韩视频中文字幕 | 亚洲高清在线视频 | 欧美亚洲精品在线 | 日韩欧美中文字幕在线视频 | 起碰在线视频 | 国产精品成人一区二区三区 | 日韩电影一区 | 最新国产精品 | 亚洲国产精品视频一区二区三区 | 国产精品 日韩 | 色淫av| √天堂在线| 精品第一区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 |