1986年美國職業籃球聯賽開端之初，洛杉磯湖人隊面臨重大的挑釁。在前一年湖人隊有很好的機遇贏得王座。當時所有的球員都處于巔峰，可是決賽時卻輸給了波士頓的凱爾特人隊,心靈雞湯，這使得教練特雷利跟所有球員都極為懊喪。
派特為了讓球員信任自己有才能登上王座，便告知大家只要每人能在籃球技巧長進步1%，那個賽季便會有出乎意料的好成績。1%的成就仿佛是微不足道的，可是，假如12個球員每個人都進步1%，全部球隊便能比以前進步12%。只有能先進1%以上，湖人隊便足以博得冠軍寶座。成果大局部的球員進步了不止5%，有的甚至高達50%以上，這一年竟然是湖人隊奪冠最輕易的一年。
日本企業之所以能有本日的景色，很大的起因是得益于美國品質治理巨匠戴明的領導，但他們尋求品質的信心也功不可沒。他們時常把一個詞掛在嘴上，就是“改善”，這個詞在日文里有“不休止”的意思。事實上改良有個準則，就是逐漸緩緩地改進，哪怕這種改進是如許的微不足道，只要每天能有小小的進步，久長累積下來便有驚人的成績。
很多人常常處于惶惶不可終日之中，他們每天不是擔心工作沒了，便是錢虧了，不是擔憂離婚了，便是病了。我可從不擔心目前所領有的所有，由于我每天都在改良，而天天也確切提高。勝利快活的人生便是如斯，得有時時精益求精本人人生的品德，一直成長、不斷拓展的信心。
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