面對機會，你會心喜，但有時也會恐懼，怕抓錯、怕錯過。這是人的天性，然則沒緊要，膽量可以被練習，恐懼可以被治理。
1.讓自己習慣不舒服的感到
時常把自己丟在全新的情境，習慣不熟悉的感到，逼自己走出小我的舒適圈，逐漸消除面對陌生情境時的恐懼。
像是快速進修某個新能力，例如說話或新計算機軟件等，在時間壓力下，你必須快速克服對于新知的不熟悉感。
或是，進修用起碼的資本完成工作，測試自己的應變力。也許老板核準你一筆預算去完成某個項目，你可以自己設定，假如只應用個中90％，是否也可以順利完成項目。
2.有時要測試自己的極限
人的能力和性格都有一定的極限，但也是以限制了你遭遇風險、接收新機會的可能性。
好比運動選手，往往挑釁自己的體力極限，持續刷新世界記載。職場也是一樣，很多時刻你也不知道自己原來有這么大的潛力。
假如下次主管交卸你弗成能的義務，倒不如抱著姑且一試的心態，若果真做到了，那么可以期待未來將有更多更重要的機會落到你手上。即使最后你沒做到，也沒什么損失，因為這工作有一定的難度，失敗的結果早就在預感之中。
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