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真正高情商的人,只會(huì)默默做好一件事情

時(shí)間:2023-02-15 05:01:01   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):7    

1

我有一位朋友,你第一眼看見他,就會(huì)覺得他很著急。

這種著急不是表面上的匆匆忙忙,而是對(duì)成功渴望

我們相識(shí)在一場(chǎng)會(huì)議上,他坐在我對(duì)面,會(huì)議開始,他就給大家挨個(gè)兒發(fā)了一輪自己的名片。我以為這樣就完了,誰知會(huì)議還沒結(jié)束,他又開始新一輪的加微信。一場(chǎng)講座,他什么也沒聽,就光顧著去認(rèn)識(shí)別人,然后留個(gè)聯(lián)系方式了。

他喜不自勝地問我:“所有自媒體大咖都在自己的微信朋友圈,你知道那是什么感覺嗎?”我搖搖頭。他說:“很爽,很有底氣,仿佛有很多東西觸手可及。”

原來,他維持自信要靠別人。

大約過了小半年,我們?cè)俅卧谝淮紊除堉信雒妗_@次,他倒安靜了很多,既不猛要微信,也不硬跟人家聊天。手上還拿個(gè)小本子,隨時(shí)記點(diǎn)東西。

我甚是好奇,問他:“你怎么不要大伙的微信了?”他無奈地聳聳肩說:“這一年多,都是在加微信,急著認(rèn)識(shí)大咖,急著進(jìn)圈子,急著進(jìn)高端群,急著給別人評(píng)論點(diǎn)贊、維持關(guān)系,很累,也沒什么用。”

原來,他上個(gè)月失業(yè)了,跟大咖們招呼了一遍,希望他們給推薦個(gè)工作,卻沒一個(gè)人理他。寫的文章,領(lǐng)導(dǎo)說不好,他發(fā)給大咖,讓大咖給他提點(diǎn)意見,結(jié)果人家果斷地回了三個(gè)字:沒時(shí)間

真正高情商的人,只會(huì)默默做好一件事情

說著,他打開自己的微信,不斷往下拉,讓我看他那幾百個(gè)微信群,和那幾十個(gè)大咖好友。他說他每天花在這里的時(shí)間,比他上班時(shí)間還多,但是需要幫忙的時(shí)候,一個(gè)人都找不到。

他終于幡然悔悟:雖然認(rèn)識(shí)很多人,看起來情商很高,可是自己沒本事,再高的情商智商都是胡扯。自己不行,認(rèn)識(shí)誰都沒用。

我突然想起一句話:“等價(jià)的交換,才能有等價(jià)的友誼,如果我們不在一個(gè)水平線上,未來我們也完全沒有交換的可能性,我就沒必要幫你。”

交朋友也是有功利性的,與其把時(shí)間花在認(rèn)識(shí)更多人上面,不如花時(shí)間提高自己的個(gè)人價(jià)值。我們總是對(duì)情商存在很多誤解,以為善于交際,善于維系關(guān)系,會(huì)說話,能讓別人喜歡,就是高情商。但其實(shí),真正的高情商,不是向外的,而是向內(nèi)的,它首先是要提升自己。

你要克服的是你的虛榮心,是你的炫耀欲。你要對(duì)付的是你時(shí)刻想要出風(fēng)頭的小聰明。克服不了這些心態(tài),你就永遠(yuǎn)只是一個(gè)半吊子,挺住,方能成就自己。

真正高情商的人,都在默默做一件事情,那就是——提升自身價(jià)值,塑造個(gè)人品牌。

2

前段時(shí)間,公司里來了個(gè)新同事,挺有禮貌的,無論見到誰,都是哥哥姐姐地叫,給人的印象很好。他不僅嘴巴甜,到吃飯點(diǎn)也是爭(zhēng)著搶著給大家?guī)赓u;每天下班最后一個(gè)走,把辦公室的椅子擺放的整整齊齊;早晨來的時(shí)候,還把所有的電腦都開了機(jī),節(jié)省了大家的時(shí)間。

雖然都是小事,但是能想到這些,堅(jiān)持這樣做,也是令人刮目相看的,同事們都止不住夸贊他。

閑聊的時(shí)候,總監(jiān)說,現(xiàn)在的95后小朋友真的是情商很高,比他們那一代強(qiáng)多了,他那個(gè)時(shí)候只知道一門心思學(xué)技能,加班,干活,根本不知道搞人際關(guān)系。大家紛紛表示贊同,另一個(gè)同事也說她剛工作的時(shí)候,連個(gè)話都不敢說,見到領(lǐng)導(dǎo),也硬是假裝沒看見。

然而,就是這么個(gè)人人稱贊的小伙兒,卻沒有過實(shí)習(xí)期,就被辭退了。

原因很簡(jiǎn)單,他做不好自己的工作。

臨走的時(shí)候,他還特別委屈,他熱情地幫同事們做著各種不屬于他工作的雜事、瑣事,怎么就工作能力欠佳了?

是啊,他所有的事情都做的很好,唯獨(dú)自己的任務(wù)被落下,可是公司要看的不是你把別人的事情做得有多好,和誰誰誰關(guān)系處得好,而是你自己的事情完成得怎么樣。

人緣好,受歡迎,情商高,都是加分項(xiàng),但是公司不考核這些,這也不是一個(gè)人價(jià)值的最好體現(xiàn)。

作為一個(gè)員工,最終還是要回歸自己的工作,堅(jiān)守好自己的崗位,這才是你能通過考核的最大籌碼。

3

因?yàn)楦约合嗵帲群退讼嗵庪y得多。內(nèi)外通透,身心合一,專注于自己,才是真正的力量和情商所在。

學(xué)會(huì)和自己相處,管理好自己,讓自己強(qiáng)大起來,我們首先要成為自己的貴人,別人才會(huì)成為我們的貴人。

我喜歡的一位主持人曾經(jīng)說:職場(chǎng)就像人生的鏡子,如果人生有100個(gè)臺(tái)階,那么第50個(gè)臺(tái)階就是一個(gè)平衡點(diǎn),你在第50個(gè)臺(tái)階以下時(shí),是不具備談判資格的。在這個(gè)階段需要你臥薪嘗膽,隱忍是很重要的階段。”

當(dāng)你還沒有登上第50個(gè)臺(tái)階的時(shí)候,是不具備談判資格,是沒有話語權(quán)的,那么你就要臥薪嘗膽,慢慢去積累自己的實(shí)力。請(qǐng)記住:沒有實(shí)力的憤怒毫無意義!

當(dāng)我們不再裝模作樣地?fù)碛泻芏嗯笥眩辉偃ピ诤跛^的高情商,而是回到了孤獨(dú)中,那就是我們以真正的我開始生活的時(shí)候。這是一個(gè)很漫長(zhǎng)、很孤獨(dú)的過程,但我們都需要通過這個(gè)漫長(zhǎng)的時(shí)光來雕刻自己。

讀過的書,走過的路,愛過的人,你身上的每一處孤獨(dú)與榮耀,都會(huì)往你的生命中注入色彩斑斕的顏料,都會(huì)讓你的內(nèi)心慢慢變得堅(jiān)韌和豐盈,成就一個(gè)獨(dú)一無二的你。

走出來,就是光芒萬丈。

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