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創(chuàng)業(yè)者要有吃苦20年的心理準備

時間:2025-06-17 05:01:02   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡整理  點擊數(shù):3    

現(xiàn)在有一部分年輕人缺少吃苦精神,心理承受能力脆弱,工作生活中稍有不順便哀嘆命運不濟。馬云認為這樣的年輕人難成大器,因為他們雖有鋒芒,卻缺乏磨礪,他認為:“生存考驗只是一種手段,年輕人更應自覺加強吃苦鍛煉。”創(chuàng)業(yè)是一個艱辛的過程,沒有吃苦的準備,肯定是堅持不下去的。世事難預測,創(chuàng)業(yè)的結(jié)果,創(chuàng)業(yè)者是無法預料的,但是創(chuàng)業(yè)遇到的各種困難,卻是必須要承受的。
  
  前文說過,馬云在1991年第一次創(chuàng)業(yè)時成立的海博翻譯社,第一個月的收入是700元,而當時的房租是2400元,馬云遭到很多人的譏諷。為了維持海博翻譯社的正常運轉(zhuǎn),馬云一個人背著個大麻袋到義烏、廣州去進貨,翻譯社開始賣禮品、鮮花,以最原始的資本積累方式來維持運轉(zhuǎn)。
  
  1995年馬云創(chuàng)立中國黃頁的時候,依舊困難重重。那個時候,他們只租了一間房間當辦公室,只用了一臺電腦,一塊錢一塊錢地數(shù)著花。他們注冊的時候,中國還沒有一家互聯(lián)網(wǎng)公司。因此這家名為海博網(wǎng)絡的“皮包公司”是中國第一家商業(yè)運作的互聯(lián)網(wǎng)公司。當時,馬云把中國企業(yè)的資料集中起來,快遞到美國,由設計者做好網(wǎng)頁向全世界發(fā)布,利潤則來自向企業(yè)收取的費用。
  
  1999年3月,在杭州創(chuàng)辦阿里巴巴公司的時候,馬云面臨的環(huán)境依然沒有改善。為了節(jié)約費用,公司就安在了他的家里。他和他的創(chuàng)業(yè)伙伴們,沒日沒夜地工作,地上有一個睡袋,誰累了就鉆進去睡一會兒。
  
  無論有多困難,馬云從來沒有放棄過。所以才有后來的成功,以及他對成功的總結(jié):如果問我成功的原因是什么,我覺得是永不放棄、沒有放棄。
  
  比爾·蓋茨也是個典型的工作狂。1974年,當蓋茨還在哈佛大學上二年級時,他常常在哈佛大學的艾肯計算機中心自己鉆研電腦,而那時使用電腦的人還不多,有時疲憊不堪的他會趴在電腦上酣然入睡。蓋茨的同學說,他常在清晨時發(fā)現(xiàn)蓋茨在機房里熟睡。在哈佛大學,蓋茨的計算機才能是無人可以匹敵的。他的導師不僅為他的聰明才智感到驚奇,更為他那旺盛而充沛的精力而贊嘆。
  
  在新墨西哥州阿爾布開克創(chuàng)業(yè)時期,除了談生意、出差,蓋茨就是在公司里通宵達旦地工作,常常至深夜。有時,秘書會發(fā)現(xiàn)他竟然在辦公室的地板上鼾聲大作。那時,蓋茨和他的合伙人艾倫經(jīng)常光顧阿爾布開克的晚間電影院,與別人不同的是,他們把看電影當做一種休息,看完電影后又回去接著工作。
  
  1979年,微軟公司遷到貝爾維尤,1983年,微軟公司宣布了要開發(fā)windows的消息。一位曾到過蓋茨住所的人驚訝地發(fā)現(xiàn),他的房間中不僅沒有電視機,甚至連必要的生活家具都沒有。蓋茨經(jīng)常說,要勝利就要比別人付出成倍的辛苦努力。
  
  “能干常人不肯干的活,能吃常人不肯吃的苦,能賺別人看不起的錢”,這是眾多創(chuàng)業(yè)者艱苦創(chuàng)業(yè)的生動寫照。馬云在“西湖論劍”的論壇上,講述了浙商的成功原因:“在中國,浙江的創(chuàng)業(yè)者非常多,他們百折不撓,萬難不怕,不放過任何發(fā)展機會,他們用自己開創(chuàng)新天地的勇氣和精神,給中國,乃至世界都留下了極其深刻的印象。”
  
  由此可知,那些成功的創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的時候,都非常吃苦耐勞,非常勤奮。創(chuàng)業(yè)的成功不僅是需要大量的資金和強大的實力,同樣也需要耐力,一種能克服千辛萬苦的耐力。
  
  吃苦耐勞是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者的一大競爭優(yōu)勢,也是初創(chuàng)業(yè)者長遠發(fā)展的重要保障。李嘉誠從當茶館跑堂開始;王永慶16歲賣米為生;霍英東20歲就有了南沙群島冒險采海草的經(jīng)歷。印度尼西亞富商林紹良在回憶自己從“單車跑街的小販”開始干起的經(jīng)歷時,總是教導家族成員和企業(yè)員工要勤勞刻苦。可以說,這些成功創(chuàng)業(yè)者的杰出代表人物,都是用辛勞的汗水奠定了自己的基業(yè)。他們艱苦奮斗的經(jīng)歷,早已演繹為一種人生觀和價值觀,傳給了家族成員和企業(yè)員工,成為企業(yè)奮進的動力。對此,《財富》雜志對世界500強企業(yè)的ceo做過一次關(guān)于什么是使企業(yè)基業(yè)長青的最佳方法的調(diào)查,有72.65%的ceo認為,是企業(yè)全體人員的吃苦耐勞。
  
  因此,馬云說:“創(chuàng)業(yè)者要有吃苦20年的心理準備。他要想好未來的路怎么走,未來的路上有什么挫折。”

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